中共70200app永利委员会
关于自治区党委第一巡视组巡视反馈意见
整改落实情况的通报
根据自治区党委统一部署，2020年9月23日至2021年1月22日，自治区党委第一巡视组对校党委进行了常规巡视，并于2021年3月30日向校党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改落实有关情况予以公布。
一、坚决提升政治站位，强化责任推进巡视整改工作
校党委高度重视巡视整改工作。巡视组反馈意见后，校党委迅速召开会议，通报了巡视反馈意见，组织学习了中央、自治区关于巡视整改相关文件精神，研究部署巡视整改工作。校党委提高政治站位，把抓好巡视整改作为一项重大政治任务，作为检验党员干部党性忠诚的金尺子、金标杆，作为推进学校党的建设、推动学校高质量发展的一次重大契机，高标准、高质量完成巡视整改任务。校党委把学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神贯穿巡视整改全过程，把思想和行动高度统一到巡视整改上来。要求全校各级党组织和广大党员强化政治担当，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”观念，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不折不扣落实巡视整改工作。
（一）强化政治担当，加强组织领导，坚决扛起巡视整改工作主体责任
2021年4月28日，校党委召开巡视整改专题会议。成立以党委书记、校长为双组长的巡视整改工作领导小组。明确整改“一个全面责任，四个第一责任”，即对整改工作，校党委负全面责任，党委书记是第一责任人，班子成员是分管领域第一责任人，牵头部门负责人是牵头任务第一责任人，每项具体任务的责任部门负责人是该项任务第一责任人。纪委及时跟进监督，形成了联动高效、协调有序、责任分明的整改工作格局。
（二）细化任务分工，强化督查问效，从严从实推动巡视整改取得实效
校党委把巡视反馈意见的每个问题都当做“政治必答题”，认真研究，逐条梳理，逐项细化任务，强化监督问效。针对巡视反馈意见提出的3个方面10类25个问题，制定了108项整改具体措施，印发《自治区党委第一巡视组巡视70200app永利党委反馈意见整改落实方案》《自治区党委对70200app永利选人用人巡视检查反馈意见的整改落实方案》《自治区党委第一巡视组巡视70200app永利党委落实意识形态工作责任制情况反馈意见整改工作方案》，明确指导思想和整改目标，列出任务清单、问题清单、责任清单，明确各级整改责任、整改时限，同时，结合制定和推进学校《落实自治区党委巡视高校发现问题举一反三整改工作方案》，确保巡视整改零遗漏、全覆盖。
校党委共召开6次巡视整改专题党委会、3次整改专题工作推进会。党委书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。其他班子成员坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，严格抓好分管领域整改工作。截至11月5日，制定的108项整改具体措施，已完成93项，基本完成14项，正在整改1项，完成进度为99.07%。2021年12月底前完成全部整改任务。
二、坚持问题导向，全力以赴抓好整改落实
（一）关于“落实中央和自治区党委有关教育工作决策部署不够到位，统筹推进学院改革发展有差距”方面的整改情况
1.“推进‘双高’建设存在差距”问题整改
（1）针对“落实‘双高’建设统筹工作责任不够到位”问题。把巡视整改工作与学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记视察广西时的重要讲话精神、全国职业教育大会精神、中央和自治区党委政府重大决策部署结合起来，深刻把握“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”的“双高”建设质量内涵。强化“双高”建设组织领导，重新调整、设立“双高”建设办公室、13个重点任务建设工作组和4个保障工作组。实行领导班子成员责任制，党委书记和校长各牵头分管1项重点任务，党委副书记分管2项重点任务，分管教学副校长分管5项重点任务，其他副校长各分管1项重点任务或工作组。加强专题研讨，邀请8位校外专家进校作专题讲座8场、指导“双高”建设15人次。组织20多人次参加全国职业高等院校校长联席会议等活动。建立月例会制度，专题研讨重点难点问题。保障“双高”建设场地资源，腾出实训基地建设场地5000平方米。正式动工建设罗文校区实验实训综合楼和武鸣新校区。完成了“撤系改院”工作，按照专业组群逻辑，调整优化专业结构，撤销及暂停招生专业5个、拟新增3个聚焦产业高端新专业。
经过整改，强化落实了“双高”建设工作责任，有力推动了“双高”建设。
（2）针对“组织‘双高’项目建设不够有力”问题。健全“双高”建设工作机制，出台《“双高”建设专项资金管理实施办法》《“双高”建设项目管理办法》，建立了“双高”项目建设推进三级联动机制，明确月例会、季度简报、中期检查、年度验收和绩效考核机制，升级优化项目管理平台，提升了信息化管理水平。开展校级项目论证会5次，邀请校外专家参与论证12人次。加快在线开放课程、智慧教室建设进度，土木工程学院和管理工程学院两个“双高”专业群各完成在线课程建设3门，其他二级学院各分别1-2门。获得自治区级职业教育在线精品课程2门、自治区级职业教育专业教学资源库1个、自治区职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设项目1个。制定《在线课程建设和实施方案》，建设了一批课程标志性成果。完成智慧教室建设方案制定。加大“双高”项目建设推进力度，去年“双高”建设任务共264个项目，年度未按期完工的80项任务除个别因客观原因外，全部完工76项；13项暂缓启动项目已启动建设8项，其余5项因疫情原因未能按时推进，项目整体完成率达96%。顺利通过教育部2019—2020年“双高计划”建设学校绩效评价。今年“双高”建设各项任务正在按计划稳步推进，效果良好。
经过整改，完善了 “双高”建设工作机制，有力推进“双高”项目建设。
（3）针对“引进高层次人才不够有力”问题。制定和修订学校《“十四五”人才发展规划》《校企人员“互兼互聘”管理暂行办法》《外聘兼职教师管理办法》《职称自主评审委员会组织管理暂行办法》《博士管理与考核工作暂行办法》《教职工离岗创业管理办法》《高层次人才引进管理服务办法》，不断强化人才引进、培养、使用和激励等方面的制度保障。召开全校2021年度人才工作会议，发布2021年度学校博士高层次人才需求公告，到国内知名高校举行博士招聘宣讲活动，多渠道引进高层次人才。依托下属广西建筑科学研究设计院（以下简称广西建科院）、广西城乡规划设计院（以下简称广西城规院），成立广西城市更新研究中心（广西韧性城市发展研究院），为高层次人才搭建发展平台。今年共收集到33名博士应聘意向，已招聘了4名博士，其余正在开展一对一洽谈，同时已招聘2名正高、10名副高等高层次人才。
经过整改，对应“双高”建设人才要求，推进了高层次人才培养引进长期规划工作。2021年9月，我校作为广西唯一高职院校，入选教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校。获得第二批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位。
2.“党委领导作用发挥不够到位”问题整改
（1）针对“抓决策、把方向存在差距”问题。坚持党委领导下的校长负责制。校党委坚持定期研究推进事关学校未来发展的重大事项，今年召开武鸣新校区建设专题党委会7次；统筹谋划建设资金筹措，合理安排经费预算，积极争取支持。已获得“十四五”教育强国推进工程中央预算内投资。
经过整改，校党委抓大事谋大事能力进一步提升，学校各项重大发展事项得到更有力推进。去年11月，武鸣新校区正式开工建设。党委会议质量和效率提高，今年上半年党委会召开次数较上年同期减少26%。
（2）针对“抓改革、促发展不够到位”问题。重新调整学校教育综合改革试点工作领导小组成员。实施科研评价制度改革，印发学校《贯彻落实深化新时代教育评价改革总体方案工作方案》；完善教学科研活动奖惩机制，制定学校《学术道德规范及学术不端行为查处细则》《横向科研项目经费管理暂行办法（试行）》《教研标志性成果工作量认定与计分办法》。印发学校《所属企业体制改革工作实施方案》，推进下属企业改制工作。全面启动学校绩效考评工作，成立学校绩效考核工作领导小组和办公室，实现全过程绩效管理信息化。完成2020年度绩效考评工作，有效推动学校改革发展各项工作任务精准落实。
经过整改，深化了教育综合改革，解决了一些制约学校发展深层次问题，激发了教职工立足学校共谋发展的热情，增强了干事创业的信心。
（3）针对“抓督导、保落实存在弱项”问题。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展调研。印发学校《开展党史学习教育工作方案》，成立工作组统筹推进，切实解决了一批师生急难愁盼问题。出台《“我为群众办实事”实践活动方案》，确定67个项目，完成了心理健康教育、学生公寓生活设施提升等50余个项目，建成启用职工活动中心。建立规范性文件出台督办工作机制，以常态督导抓长效提升，增强基层党建工作“主业意识”，使党建各项工作落实到位。
经过整改，集中解决了一批师生反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、亟待解决的痛点难点问题以及民生历史遗留问题。
3.“打造一流高职院校存在薄弱环节”问题整改
（1）针对“办学特色不够鲜明”问题。完成6个建筑类自治区级示范特色专业与实训基地项目建设，涵盖全校6个二级学院，建设成效辐射近30个专业，约占专业总数的75%。3个建筑类专业入选广西职业教育专业发展研究基地，进一步聚焦建筑产业高端，突出了建筑类院校发展特色。紧紧围绕“双高”建设，打造品牌促发展，在2020年全国高职院校分专业大类竞争力“金平果”排行榜中我校土木建筑大类排名第3位；高职专业竞争力排行榜中我校建筑工程技术、工程造价、建筑设备工程技术、市政工程技术、建筑动画与模拟制作等专业排名前3位。加快构建具有鲜明建院特色的通识课程体系。加入教育部 “鲁班工坊建设联盟”，我校“鲁班工坊”纳入承接“职业教育提质培优行动计划”任务。面向全体在校生开设《鲁班精神》选修课程，新增《东盟文化概论》等10多门选修课程，初步构建了“弘扬传统文化、厚植家国情怀”多类型通识课程框架，逐步建设形成以鲁班精神为特色的现代建筑职业院校学生核心素养培育体系。获批自治区首批示范性民族文化传承创新创业职业教育基地。着力解决专业课程同质化问题，邀请教育部职业技术教育中心研究所4位专家进校作专题讲座，组织开展专业调整、课程教学改革专题研讨。印发学校《2021级人才培养方案制（修）订指导意见》，完成2021级人才培养方案制（修）订工作。调整解决环境艺术设计和建筑室内设计两个专业课程同质化问题。
经过整改，有力提升了 “学生喜欢、家长满意、社会认可、特色鲜明”办学理念，突出富含“土”的内涵、“木”的元素办学特色。
（2）针对“人才培养质量还不够高”问题。实行学分银行，推行岗课赛证融通。制定学校《学习成果转换办法》，为“课证融通”工作开展建立规范和标准。扎实推进“1+X”证书试点工作，今年6月，我校获自治区教育厅审批报备2021年“1+X”试点证书21个，广西区域牵头14个，较去年增长62%；获批培训人数较去年增长15%；完成年度培训人数的10%，高于广西平均水平。我校在广西“1+X”证书制度试点推进工作总结大会上作经验分享。《课证融通强专业 产教融合育人才——70200app永利“1+X”证书试点典型案例》等3个案例，入选广“西1+X”证书制度试点工作典型案例。今年5月，校长在全国职业高等院校校长联席会议全国职业教育大会精神学习贯彻会上作题为《岗课赛证融通 教学战训协同—建筑工程技术专业群建设实践》主旨发言。
经过整改，人才培养质量进一步提升。我校荣获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛职教赛道金奖1项，实现我校和广西高职院校在该赛事全国金奖零的突破；承办2021年全国职业院校技能大赛中职组“建筑CAD”赛项，实现承办国家级赛事的突破。承办2021年广西职业院校技能大赛高职组建筑工程识图、建筑信息模型技术应用（BIM）、测绘、建筑装饰技术应用4个赛项，获区赛一等奖4项；获广西第一届职业技能大赛银牌和铜牌各1项；我校作为广西代表队，在2021全国职业院校技能大赛中获高职组珠宝玉石鉴定赛项团体二等奖，高职组建筑装饰技术应用、建筑工程识图2个赛项获团体三等奖；入选广西2020年“职业院校教师素质提高计划”“亚行贷款”职业学校教师培训项目典型工作案例2个；承办全国教育科学“十三五”规划单位资助教育部规划课题结题鉴定会，我校课题《后扩招时代建筑类高职院校工匠人才培养策略创新研究》顺利结题。
（3）针对“合作办学不够深入”问题。加强面向东盟的职业教育合作，做好“走出去”的文章，积极推进签订中新合作办学项目合作课程补充协议；与柬埔寨国家技术培训学院签订了合作框架协议；面向马来西亚、泰国、印尼等国家发布招生简章，招收东盟国家留学生；制定了学校《国际留学生招生简章》《外籍教师、国际学生突发事件应急预案》《国际学生奖学金管理办法》《外籍教师管理办法》等配套政策。畅通国际交流机制，参加高等职业教育高质量发展国际专业评估认证交流研讨会；完成面向东盟开展建筑职业教育研究的机构建设前期工作；优化线上线下合作办学项目课程；建设工程管理、建筑工程技术两个高水平专业进行国际认证；打造双语BIM课程平台，给排水专业在线双语培训课程建设项目已完成前期建设。今年，我校继续成为2021中国东盟职业教育联展暨论坛的主会场。积极推动科研成果转化，修订印发学校《科研工作量计分和奖励办法》《横向科研项目经费管理暂行办法（试行）》；在“双高”建设专项经费中设置校级委托课题，激励横向课题和科研成果转化；今年上半年，联合广西建科院等企业开展参数化部品部件族库和BIM技术应用示范项目申报工作，构建校企合作、产教融合有效激励机制；主编地方标准《沿海地区地下工程混凝土结构防腐阻锈防水抗裂自防护技术规程》《建筑节能工程施工工艺规程》《建设工程消防设计审查验收技术规程》取得阶段性成果；《定额消耗量信息化测定方法的研究》等4项在研横向科研项目获科研经费支持，我校科研产出能力显著增强。多方联动共推校企协同育人机制体制改革，依托我校主导的国家级示范职教集团广西建设职教集团，成立智能建造产业学院；以广西第一批装配式建筑示范项目——我校新校区二期教学楼和学生宿舍项目建设为契机，实现以产业促专业、以专业带产业。依托广西建筑职业教育教学指导委员会和广西建设职教集团等平台，开展广西装饰行业职工技能大赛和广西建设消防协会技能大赛，促进岗课赛融合，深化了校企双主体育人机制改革。
经过整改，拓展了合作办学广度深度，中外合作、校企合作、产教融合进一步深化，科研成果转化产出取得突破。
4.“落实立德树人根本任务存在短板”问题整改
（1）针对“思想政治工作不够有力”问题。切实加强思政理论课建设，邀请区内外6位专家学者到校指导思政课教学；与自治区党校签订思政课教师集中培训合作协议；制定完善马克思主义学院集体备课、听课、“以老带新”等制度；成立马克思主义学院名师工作室和博士工作室，提升思政课教师思想和业务水平。积极参与东中西部高校马克思主义学院结对共建活动。建成虚拟仿真思政课体验教学中心，丰富了思政理论课实践教学形式和内涵。与广西广播电视台联合录制《一堂好课》——党史学习教育情景党课暨 “现代鲁班 培根铸魂”思政大课堂，节目播出后引起社会关注和强烈反响。按要求足额配备思政课教师；大力推进课程思政建设，制定出台《课程思政建设评价标准》《教学管理工作规范》；遴选100门课程思政试点课程，逐步建成“课程思政”全覆盖教学体系。已验收三批课程思政试点课程，评选出13门校级课程思政示范课程。
经过整改，我校思想政治工作进一步加强。今年，我校荣获全国首届教材建设成果二等奖和全国教材建设先进个人各1项。《建筑力学（上）》《建筑工程测量》2门课程获教育部首批课程思政示范项目；《污水处理技术》等7门课程获自治区级课程思政示范课程。今年9月，我校承办教育部全国土木建筑专业大类课程思政集体备课会，在线人数达5000人，教学效果显著，示范引领了全国土建类专业课程思政教学改革。《中国教育报》整版刊发我校课程思政工作经验。
（2）针对“校风学风建设不够扎实”问题。加强教育和引导力度，印发学校《进一步加强校园控制吸烟工作方案》《关于进一步加强我校学生日常行为规范养成教育管理的通知》《关于加强文明校园建设 强化校园外卖送餐管理的通知》，进一步完善校风学风建设宣传引导和监督管理机制。制定学校《“第二课堂成绩单”制度实施管理办法（试行）》，发挥第二课堂育人作用。建成全校所有二级学院学生公寓党建工作室，大力开展“四史”进学生宿舍活动，推动党建工作向学生工作一线延伸，不断拓展学生公寓思政阵地。积极搭建融合思想引领、榜样带动、学风促进、生活服务功能工作平台，充分利用线上宣传矩阵，通过“共忆百年党史，致敬光辉历程”等主题团日活动、社团文化艺术节等大型主题育人活动，多维度扎实开展学生政治思想教育、行为规范养成和文明宣教工作。抓好师德师风建设，加强课堂管理；开展学生宿舍安全卫生督导检查，开展“先进班集体”“红旗团支部”“文明和谐宿舍”“十佳班级”“十佳宿舍”评比，加强宿舍违纪违规和不文明行为监管；开展校风学风集中整治专项行动，设立师生党员文明示范岗，发挥先进典型模范引领作用。
经过整改，校风学风、文明建设明显加强。1个团支部荣获全国高校活力团支部；1名学生荣获2021年广西“自强之星”学生励志典型人物。我校荣获自治区先进基层团组织1个、自治区住建厅先进基层团组织1个、自治区优秀团干1人。我校朋辈心理互助员四叶草团队荣获2020全国高校百强学生社团，成为广西唯一入选的高校学生社团。
（3）针对“意识形态工作责任制落实不够到位”问题。校党委切实担负起意识形态工作政治责任，强化意识形态工作责任意识，修订制定宣传管理制度6个。强化思想政治工作，加强师德师风、校风学风建设，加强教学督导管理，开展专题教育辅导讲座。全面提升意识形态工作能力，加快建设融媒体中心。我校易班发展中心入选全国首批四星级易班工作站（为最高星级，全国共28所学校入选），是广西唯一入选的高校。
（二）关于“落实落细全面从严治党战略部署不够有力，履行‘两个责任’不够到位”方面的整改情况
1.“落实主体责任有差距”问题整改
（1）针对“主体责任意识不强”问题。召开全面从严治党工作会议，印发学校《推动贯彻落实党委落实全面从严治党主体责任规定任务分工方案》《党委履行全面从严治党主体责任清单》《学院党委、党委书记、党委班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《落实全面从严治党主体责任2021年度重点任务安排》，推动全面从严治党主体责任全面落实。领导班子成员根据职责分工，负起分管领域管党治党责任。党委支持纪委主动履职，定期听取纪委工作专题汇报，选优配齐了纪检监察岗位人员。召开警示教育专题报告会，纪委书记就学校近年来发生的违规、受处分案例开展了警示教育。
经过整改，领导班子成员“一岗双责” 进一步压紧压实，把全面从严治党的要求贯穿和落实到学校各方面工作。
（2）针对“形式主义问题时有发生”问题。今年4月，校党委在反馈基层党组织书记落实主体责任点评意见时，均结合其实际表现和党委部门平时掌握情况予以客观点评。领导班子成员严格按照《领导班子谈心谈话活动制度》《党内经常性谈心谈话制度》要求开展谈心谈话，认真了解掌握谈心谈话对象相关情况，不回避矛盾，不走过场，增强了针对性，通过谈心谈话，进一步增强全体党员干部的凝聚力。
经过整改，校党委深入查找并及时纠正了形式主义问题。
（3）针对“重点领域风险防控不够到位”问题。持续开展新校区建设廉政风险防范工作。组织召开新校区建设指挥部、基建处全体人员廉洁警示教育专题会议3次，签订《廉洁承诺书》31份。存量待结算项目和BT项目结算基本完成，巡视反馈和自查自纠的13个待结算项目，已完成11个项目结算审核，2个正积极推进。规划验收、资产移交历史遗留工作取得突破。出台学校《基建项目验收、移交和维保管理办法》，严格按规定落实移交工作。进一步提高在建项目管理和成本控制水平，开展审计业务培训班2期；使用新购置的基建信息化管理系统，有效降低项目超概风险。制定学校《新校区建设工程变更管理规定（试行）》，进一步完善变更程序，规范审批权限。
经过整改，加强了工程项目管理、招投标等重点领域、重点部门、关键岗位、重点部位和关键环节的监督检查，深化腐败专项治理，积极防范化解重大风险。
2.“落实监督责任有差距”问题整改
（1）针对“履职能力偏弱”问题。制定学校《纪检监察监督事项备案暂行办法》，规范报备事项，健全长效机制。修订学校《家庭经济困难学生专项经费管理办法》，加强专项经费使用监督和程序规范。通过“走出去、请进来”培训学习，邀请专家到校讲座，组织纪检监察干部学习培训6批次，参加案件办理实操训练2次，开展纪检监察“微课堂”学习24次，选派参加巡视巡察及办案工作4人次，进一步提高纪检队伍业务素质和能力。
经过整改，学校纪委履职能力切实增强。
（2）针对“执纪问责偏松”问题。严格执行、落实落细学校《纪委履行监督职责的实施办法》。今年以来，共处理问题线索7条，问责领导干部27人，提出纪检监察建议4份。持续开展“四风调研”、廉洁教育党课、廉政微视频征集评比、组织观看警示教育片等活动。深入推进校内巡察工作，对建筑与规划学院、管理工程学院开展了巡察。开展警示教育活动月活动，召开警示教育专题报告会，运用典型案例开展警示教育，做深做实做好案件查办“后半篇文章”，努力起到处理一个警示一片的教育警示作用。
经过整改，纪委监督执纪问责职能得到强化，起到了执纪问责持续震慑的作用和效果。
3.“落实整改要求有差距”问题整改
对上一次审计指出的我校新校区一期BT项目工程竣工后未及时办理结算问题，结算材料已报送报自治区财政厅评审中心。对“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的教学督导、校风学风、实训实习3个方面整改不够彻底和未完成整改问题，均已全部整改完成。
经过整改，强化落实了党委整改主体责任和纪委监督责任，扎实做好整改“后半篇”文章。
（三）关于“落实新时代党的组织路线有差距，为职业教育发展提供组织保障不够有力”方面的整改情况
1.“队伍建设不够有力”问题整改
（1）针对“干部队伍梯队建设不够合理”问题。制定干部队伍建设“十四五”规划。加大优秀年轻干部选拔力度，干部队伍结构和梯队建设得到优化和加强。
（2）针对“配备干部不及时”问题。加强培养锻炼，促进干部成长。今年4月，选派6名优秀干部任帮扶村第一书记。根据干部岗位空缺情况，及时谋划干部配备。已新选拔任用6名优秀年轻干部，一批干部空缺岗位得到充实和配备。
（3）针对“执行干部选拔任用程序不够严谨规范”问题。认真落实党委领导、把关责任。对上次巡视以来干部选拔民主推荐工作进行全面核查，及时纠正有关错漏。印发学校《干部选拔任用实施办法》，规范学校干部选拔任用工作程序，树立鲜明选人用人导向。开展干部人事档案专项审核“全覆盖”，完成对上次巡视以来选拔的57名干部民主推荐工作的全面核查，对不规范、不完备的考察材料进行了全面整改。
2.“党建工作不够有力”问题整改
（1）针对“推进学院基层党的组织覆盖和工作覆盖不力”问题。进一步压实基层党建工作责任，强化党建工作压力传导，把下属企业广西建科院、广西城规院党组织纳入学校党建工作例会、学校基层党组织书记落实主体责任述职评议、学校新一轮党支部评星定级工作中。积极选派下属企业党务工作者参加上级组织的党务工作培训。今年7月，校党委领导带队深入包括下属企业在内的各基层党组织，开展党建专题调研。11月，带领下属企业党组织到都安县龙湾乡开展乡村振兴帮扶调研工作，并提供资金支持。
（2）针对“党员管理存在薄弱环节，组织生活不够严格”问题。加强基层党组织建设，严肃党内政治生活。要求各基层党组织严格组织生活会各项流程和标准，提升组织生活会质量。党史学习教育专题组织生活会上，领导班子各成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，列席所联系支部的组织生活会。
经过整改，我校基层党建工作进一步加强，增强了组织力和战斗力。土木工程学院党总支荣获自治区先进基层党组织称号；学校入选首批新时代广西高校党建工作标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位各1个，获评首批广西高校党建创新典型案例、示范党建品牌各1个。
3.“激发干部担当作为精气神不够有力”问题整改
进一步强化干部担当作为意识。5月，召开全校党员干部大会，认真学习贯彻习近平总书记视察广西时的重要讲话精神，认真学习贯彻自治区党委提出的“六破六立”，教育引导广大党员干部解放思想、担当实干。完善激励担当机制。制定实施学校《绩效考核实施方案》《干部选拔任用实施办法》《容错纠错实施办法（试行）》等，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，调动和激发广大党员干部干事创业积极性。
经过整改，进一步强化了全校广大党员干部担当作为意识。
三、巩固和拓展巡视成果，推动学校高质量发展
一是强化政治担当，坚决全面整改。全力做好巡视“后半篇文章”。对已完成的整改任务，巩固成果，杜绝反弹；对尚未完全彻底解决的问题，严格要求，加强督查，加快进程，确保今年12月底前全部整改到位；对需要长时间持续整改的事项，紧盯不放，强化落实，以“钉钉子”精神，确保全部完成整改任务。
二是突出举一反三，形成长效机制。进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，狠抓制度执行，确保各项规章制度落地生根、见到实效，以制度建设成效固化巡视整改成果，强化治理能力建设，进一步提升学校治理水平。
三是强化党建引领，严格落实“两个责任”。全面加强党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，持续深化党史学习教育。对表对标全国党建工作示范高校，扎实推进学校全国党建工作标杆院系、样板支部培育创建，全面提高党建工作质量，促进党建和业务深入融合，以坚强党建引领事业发展。牢牢把握意识形态工作领导权。持之以恒全面从严治党，驰而不息整治“四风”。深化校内巡察工作。
四是深化内涵建设，扎实推动学校高质量发展。狠抓巡视整改促发展，高水平抓好“双高”建设，提升人才培养质量，坚定落实立德树人根本任务。坚持改革创新，把巡视整改成果转化为师生干事创业强大动力和学校高质量发展的实际成效，全面推动学校事业发展上新水平，为“建设壮美广西，共圆复兴梦想”作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：电话0771-3389866；通信地址：广西南宁市西乡塘区罗文大道33号70200app永利纪检监察室；邮编：530003；电子邮箱：gxjzyjjjc@163.com。
中共70200app永利委员会
2021年11月5日
